2024年11月9日更新
1.关于招新和base？
我们团队持续招新中，包括校招和社招，深圳、北京、成都、上海均可，不过各小组的分工有差别，具体以对应小组的负责人描述为准。
2.如何联系我们?
这个博客我很少登录，如果有相关的信息需要了解，可以通过邮箱联系我 stonegu@tencent.com
或者有意向投递简历也可以，我可以帮忙传达到对应的负责人
3.关于作息？
这个问的人比较多，但是我个人感觉这个每个人的感受不同。我们团队没有明确的打卡时间，按自己的作息，差不多每天够8个小时就行。比如你早点来，可以早点走，来得晚，晚上就多待一会，这个看个人。比如我不喜欢早起，所以晚上会走的稍晚点。至于卷不卷，因人而异吧。就想一个大学好不好，即使在同一个专业，问不同的人，也会得出完全不同的答案。一周工作五天，基本上周末不需要加班。
一般人8点半到10点多下班吧，偶尔有急事自己提前一下或者延后一下都可以，相对来说比较弹性。比如周五，不少人有各种事情，5点半就下班了，也是很正常的。
总的来说，看个人的工作节奏和作息习惯。
4.工作体验？
这个就更加主观了，说白了，就看个人和团队是否match了，有的人入职后待的时间比较短，有的长，个人选择而已，以自己的实际体验为准吧。
这算是个简单的辟谣帖吧
本人21届新人，入职快半年了，之前也在这边实习过半年，几乎不怎么看脉脉，但最近看到一些黑帖，本不想回复，但是考虑到自己也是应届生过来的，刚拿到offer肯定忍不住想从各方面获得一些自己所在组的各方面情况，一般就是牛客、知乎、脉脉了，在本人知道的并且可公开的信息范围内给大家说一下情况：
1. 老板脾气暴，PUA，一言堂？说实话，这个我觉得挺冤的，来这么久并未见过老板暴着脾气训人，虽然由于老板是技术出身，对系统的一些关键技术方案要求比较严格这是事实，但平时私下真的挺普通的一个人，也没啥架子，和我们一起在食堂吃饭，每天饭后一起遛弯。
2. 新人必背星？这个并没有，如果拿到offer有疑虑，强烈建议直接询问leader，而非将这种恶意抹黑贴的言论当作是“极其珍贵可信”的消息。
3. 毫无发展空间？公司内有师兄师姐或者朋友的，建议让他们看一下今年技术突破奖的邮件，看看我们组的排名。
4. 加班多？我们组标准的5天制，不鼓励也不提倡加班，上班基本是10点-10点半到，晚上一般8点多开始陆续下班，也可以10点等公司的打车报销，如果晚上有事也可以偶尔更早下班，大概工作制就是10—(8-10)—5
5. 被老人使唤，打杂？目前我刚入职几个月，做的事还比较细碎，但是也开始逐渐将一些事情慢慢交给新人做，比如给你一个输入输出，然后让你写设计文档，再review，然后再去做的这种模式吧，我觉得是个挺平滑的模式，新人都要经历的过渡成长期。而20届入职的已经在负责一些很重要的项目开发了。
6. 养老，没事做？我们目前正处于上升期，可以做的事情还有很多，而且也正因为在快速发展期，才需要大量招人
最后，非常欢迎各位技术大佬加入，一起成长！！！